W przyszłym roku Telekomunikację Polską może opuścić maksymalnie 1980 osób

Zarząd Telekomunikacji Polskiej podpisał ze związkami zawodowymi porozumienie, które określa zasady realizacji, zawartej na lata 2009 – 2011. Zgodnie z porozumieniem, w przyszłym roku firmę może opuścić - korzystając z programu odejść dobrowolnych - maksymalnie 1980 pracowników.

Porozumienie wprowadza dogodniejsze warunki dla odchodzących pracowników, m.in. dodatkowe odszkodowanie w wysokości 7 tys. zł oraz zwiększone odszkodowanie dla pracowników, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje w 2010 roku nie więcej niż 10 lat - 600 zł za każdy rok. W przypadku rozwiązania umowy z przyczyn nie dotyczących pracownika, wszyscy pracownicy mają prawo do odprawy przewidzianej w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Dodatkowo, jeśli obojgu małżonkom, pracownikom  TP, wypowiadana byłaby umowa o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika, firma gwarantuje propozycję pracy dla jednego z nich. Porozumienie gwarantuje także prawo do odszkodowania - nie mniej niż 5 tys. zł - dla pracownika, z którym zostanie rozwiązana umowa o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie 12 miesięcy od uzyskania przez niego decyzji odmownej na odejście dobrowolne. Podobnie jak w ubiegłym roku, pracownicy z minimum 20 letnim stażem otrzymają dodatkowe odszkodowanie w wysokości 16 tys. złotych. Porozumienie gwarantuje też wypłatę nagrody jubileuszowej, jeśli pracownik nabyłby do niej prawo do końca 2011 roku.