Think Kong nagrodzony w USA

Kampania agencji marketingu interaktywnego Think Kong została nagrodzona w międzynarodowym konkursie Stevie International Business Awards 2010.  Jury amerykańskiego konkursu przyznało agencji Think Kong wyróżnienie i medal w kategorii: Communications Campaign of the Year - Social Media Focused za realizację międzynarodowej kampanii „Czy IKEA jest Ok?”. Celem nagrodzonego projektu była poprawa warunków pracy pracowników ochrony. W kampanię udało się zaangażować internautów z kilkunastu krajów świata. W prowadzonych działaniach wykorzystano reklamę, komunikację w serwisach społecznościowych, wideo. 

"Nagroda jest dowodem, że pod względem kreacji i jakości realizacji kampanii nie ustępujemy najlepszym na świecie. Jury zwróciło uwagę na realizację, ale też na wymierne efekty biznesowe prowadzonych działań komunikacyjnych. To ważne w każdej prowadzonej przez nas kampanii” - komentuje Norbert Kilen, strategy director agencji interaktywnej Think Kong. 

International Business Awards to globalny konkurs obejmujący jednocześnie wszystkie obszary biznesu i nagradzający dobre praktyki w biznesie. W tym roku do konkursu zgłoszono ponad 1700 projektów z ponad 40 krajów świata. W kategorii Communications or PR Campaign of the Year - Social Media Focused poza kampanią Think Kong wyróżniono jedynie trzy kampanie z całego świata. 

Wysoki poziom projektów podkreślają także organizatorzy konkursu. "Gratulujemy wszystkim wyróżnionym. Pomimo światowego kryzysu gospodarczego mieliśmy więcej zgłoszeń w tym roku, a to podkreśla wysoką rangę konkursu The International business Awards” – komentuje  Michael Gallagher, president of The Stevie Awards.  Uroczystość wręczenia nagród Stevie Awards 2010 odbędzie się we wrześniu b.r. w Stambule w Turcji. 

Nagrodzony projekt był realizowany na zlecenie NSZZ "Solidarność". W oparciu o komunikację online zbierano głosy poparcia dla akcji, inicjowano dyskusję na temat zasad współpracy koncernów z podwykonawcami. Celem było skłonienie firmy IKEA do zrewidowania swojej polityki wobec zatrudnianej firmy ochrony. O "Czy IKEA jest OK?" pisały największe polskie dzienniki i media opiniotwórcze. Akcja odbiła się szerokim echem na forum międzynarodowym przekształcając się w globalny ruch pracowników ochrony pod hasłem "Sticking together". Jego celem było wyrażenie poparcia dla wprowadzenia zmian w sposobie traktowania pracowników ochrony zatrudnianych na terenie IKEA w Polsce. W ramach akcji "Czy IKEA jest OK?" udało się zdobyć poparcie nie tylko polskiej, ale i międzynarodowej opinii publicznej, dzięki któremu koncern meblowy IKEA skłonił firmę Solid Security do podpisania porozumienia o poszanowaniu praw pracowników. Jednym z ważniejszych ustaleń porozumienia było też utworzenie funduszu socjalnego dla pracowników, uzyskanie zainteresowania IKEA warunkami pracy w firmach, z którymi współpracuje koncern.