Jesień łaskawa dla PR-owców

Jesień była w poprzednim roku najlepszym momentem na szukanie pracy czy praktyk w public relations. Jak wynika z raportu PRoto, to właśnie wtedy pojawiło się najwięcej ogłoszeń o pracę dla PR-owców. Początek roku powinien więc obfitować w zmiany personalne zarówno w działach PR firm, jak i w agencjach.

Ostatni, jesienny kwartał, okazał się rekordowy, jeśli chodzi o liczbę ogłoszeń dla PR-owców
– jest ich 246, o 10 więcej niż w poprzednim, jak dotąd przodującym w liczbie ofert, kwartale.
W żadnym z ostatnich trzech miesięcy nie ukazało się tak wiele ofert jak w sierpniu, za to zapotrzebowanie na PR-owców utrzymywało się na niezmiennie wysokim poziomie (87, 85 i 74 ogłoszenia odpowiednio w październiku, listopadzie i grudniu) przez całą jesień.
Warto zwrócić uwagę na to, że także w grudniu, pomimo świątecznej przerwy w pracy, pojawiło się nieoczekiwanie dużo ofert. 74 grudniowych ogłoszeń to ponad dwa razy tyle, co
w analogicznym czasie poprzedniego roku.

W kwartale październik-listopad-grudzień 2006 pojawiło się aż o 100 (!) ogłoszeń więcej niż
w analogicznym kwartale roku poprzedniego. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści ds. PR-u (ogółem aż 177 ofert przeznaczonych na tego typu stanowiska), którzy gotowi byliby podjąć pracę w województwie mazowieckim (155 ogłoszeń dotyczyło zatrudnienia w tym regionie).

Najwięcej ogłoszeń zamieszczali pracodawcy z branży media/marketing, w większości były
to agencje PR-owskie. Pracodawcy poszukują najczęściej osób z dobrą znajomością języka angielskiego, choć coraz bardziej cenią umiejętność posługiwania się więcej niż jednym językiem obcym.

Ogłoszenia z trzech ostatnich miesięcy najczęściej przesyłano na adres Redakcji PRoto (116
z 246). Jest to dowód na to, że wortal PRoto jest obecnie medium najchętniej wykorzystywanym przez pracodawców do zamieszczania ogłoszeń branżowych.

Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto,
• wybranych stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę

Do analizy wybierane są ogłoszenia oferujące pracę dla PR-owców z ogólnie rozumianej branży PR oraz gdy w obowiązkach są wymienione działania z zakresu PR.